Nieuws & Agenda
Weer drie punten in mindering voor FC Twente
De licentiecommissie van de KNVB heeft opnieuw een straf van drie punten in mindering opgelegd, omdat er niet is voldaan aan een normstelling in het plan van aanpak.
Inmiddels heeft de KNVB toestemming gegeven voor herziening van het ‘te ambitieuze’ plan van aanpak. Het nieuwe plan van aanpak ligt momenteel in Zeist ter goedkeuring.
“Heel pijnlijk en vervelend dat we opnieuw een straf van drie punten in mindering hebben gekregen”, vertelt Gerald van den Belt. “Tegelijkertijd is het niet onverwacht gezien de te ambitieuze normstellingen in het huidige plan van aanpak, dat in mei 2014 is ingediend. Het nieuwe plan van aanpak moet ons wat meer lucht geven, omdat we voor het financiële herstel meer tijd uittrekken; om precies te zijn twee seizoenen. Dat neemt niet weg dat ook dit plan zeer strakke taakstellingen heeft. Die moeten we koste wat kost naleven, we kunnen ons niet opnieuw een misstap veroorloven.” De nieuwe financieel bestuurder geeft tekst en uitleg over de sanctie en het nieuw ingediende plan van aanpak.
“Weer dieper in sanctietraject”.
Na de publieke waarschuwing en de eerdere drie punten in mindering is dit de derde sanctie binnen het sanctietraject van de licentiecommissie. “Deze sanctie krijgen we op basis van het feit dat in de halfjaarcijfers van 2014/2015 niet wordt voldaan aan de normstelling met betrekking tot het netto-werkkapitaal per 31 december 2014”, legt Van den Belt uit. “We hebben vorig jaar een te ambitieus plan van aanpak ingediend, wilden te snel uit categorie 1 en daarvoor betalen we nu opnieuw de prijs. Bij een volgende misstap komt onze licentie serieus in gevaar. Ook daarom is het goed dat we een nieuw plan van aanpak hebben geschreven en dit, na controle van de accountant, inmiddels hebben ingediend. Deze ligt momenteel ter goedkeuring bij de KNVB.”
“Stoppen met afdeling profscouting”.
In een plan van aanpak wordt de ambitie voor het financiële herstel vertaald in concrete doel- en normstellingen. Van den Belt: “Het verschil met het vorige plan is dat de doel- en normstellingen dit keer realistischer zijn, ook omdat we er de komende twee seizoenen voor uittrekken en we met meerdere scenario’s rekening houden. Dat neemt niet weg dat we voor een loodzware opgave staan. We moeten, zoals we begin maart aangaven, ruim acht miljoen bezuinigen en aan die taakstelling moet alles ondergeschikt worden gemaakt. We redden het niet door alleen aflopende contracten niet te verlengen; we zullen ook moeten snijden in de vaste contracten, ook bij het kantoorpersoneel. De grootste bezuinigingen vinden echter plaats in het voetbalbedrijf. Naast de aangekondigde gevolgen voor Jong FC Twente en Vrouwenvoetbal en het snijden in spelerskosten, stoppen we met de afdeling profscouting. De trainersstaf en de nieuw te benoemen technisch directeur krijgen op het gebied van scouting een belangrijke rol. Verder gaan we de kosten in de randvoorwaardelijke sfeer verder terugbrengen, bijvoorbeeld met betrekking tot huisvesting, medische begeleiding en de samenwerkingsverbanden. Ook stoppen we met de FC Twente Familiepas en gaan we FC Twente TV anders inrichten. Waar het minder kan, gaan we het minder doen.”
“Samen door zware periode heen”.
“Moeilijke beslissingen”, noemt Van den Belt het. “Het gaat in veel gevallen wel om collega’s, mensen die al jaren bij de club werken of zelfs jaren voor de club gespeeld hebben. Maar we nemen ze, omdat ze noodzakelijk zijn. We gaan een zware periode tegemoet, maar financiële gezondmaking heeft absolute topprioriteit. Het is dan heel fijn om de steun te voelen van supporters en sponsoren, en dat is ook nodig. We zullen er samen doorheen moeten.”
bron: FC TWente
De licentiecommissie van de KNVB heeft opnieuw een straf van drie punten in mindering opgelegd, omdat er niet is voldaan aan een normstelling in het plan van aanpak.
Inmiddels heeft de KNVB toestemming gegeven voor herziening van het ‘te ambitieuze’ plan van aanpak. Het nieuwe plan van aanpak ligt momenteel in Zeist ter goedkeuring.
“Heel pijnlijk en vervelend dat we opnieuw een straf van drie punten in mindering hebben gekregen”, vertelt Gerald van den Belt. “Tegelijkertijd is het niet onverwacht gezien de te ambitieuze normstellingen in het huidige plan van aanpak, dat in mei 2014 is ingediend. Het nieuwe plan van aanpak moet ons wat meer lucht geven, omdat we voor het financiële herstel meer tijd uittrekken; om precies te zijn twee seizoenen. Dat neemt niet weg dat ook dit plan zeer strakke taakstellingen heeft. Die moeten we koste wat kost naleven, we kunnen ons niet opnieuw een misstap veroorloven.” De nieuwe financieel bestuurder geeft tekst en uitleg over de sanctie en het nieuw ingediende plan van aanpak.
“Weer dieper in sanctietraject”.
Na de publieke waarschuwing en de eerdere drie punten in mindering is dit de derde sanctie binnen het sanctietraject van de licentiecommissie. “Deze sanctie krijgen we op basis van het feit dat in de halfjaarcijfers van 2014/2015 niet wordt voldaan aan de normstelling met betrekking tot het netto-werkkapitaal per 31 december 2014”, legt Van den Belt uit. “We hebben vorig jaar een te ambitieus plan van aanpak ingediend, wilden te snel uit categorie 1 en daarvoor betalen we nu opnieuw de prijs. Bij een volgende misstap komt onze licentie serieus in gevaar. Ook daarom is het goed dat we een nieuw plan van aanpak hebben geschreven en dit, na controle van de accountant, inmiddels hebben ingediend. Deze ligt momenteel ter goedkeuring bij de KNVB.”
“Stoppen met afdeling profscouting”.
In een plan van aanpak wordt de ambitie voor het financiële herstel vertaald in concrete doel- en normstellingen. Van den Belt: “Het verschil met het vorige plan is dat de doel- en normstellingen dit keer realistischer zijn, ook omdat we er de komende twee seizoenen voor uittrekken en we met meerdere scenario’s rekening houden. Dat neemt niet weg dat we voor een loodzware opgave staan. We moeten, zoals we begin maart aangaven, ruim acht miljoen bezuinigen en aan die taakstelling moet alles ondergeschikt worden gemaakt. We redden het niet door alleen aflopende contracten niet te verlengen; we zullen ook moeten snijden in de vaste contracten, ook bij het kantoorpersoneel. De grootste bezuinigingen vinden echter plaats in het voetbalbedrijf. Naast de aangekondigde gevolgen voor Jong FC Twente en Vrouwenvoetbal en het snijden in spelerskosten, stoppen we met de afdeling profscouting. De trainersstaf en de nieuw te benoemen technisch directeur krijgen op het gebied van scouting een belangrijke rol. Verder gaan we de kosten in de randvoorwaardelijke sfeer verder terugbrengen, bijvoorbeeld met betrekking tot huisvesting, medische begeleiding en de samenwerkingsverbanden. Ook stoppen we met de FC Twente Familiepas en gaan we FC Twente TV anders inrichten. Waar het minder kan, gaan we het minder doen.”
“Samen door zware periode heen”.
“Moeilijke beslissingen”, noemt Van den Belt het. “Het gaat in veel gevallen wel om collega’s, mensen die al jaren bij de club werken of zelfs jaren voor de club gespeeld hebben. Maar we nemen ze, omdat ze noodzakelijk zijn. We gaan een zware periode tegemoet, maar financiële gezondmaking heeft absolute topprioriteit. Het is dan heel fijn om de steun te voelen van supporters en sponsoren, en dat is ook nodig. We zullen er samen doorheen moeten.”
bron: FC TWente
Door: Peter Langela
Peter Langela (1962) is nieuwsredacteur en bestuurslid van Hallo Losser en van RTV-Losser. Hij is ondernemer en werkt daarnaast als start-up coach voor Universiteit van Twente, Novel-T en imec. istart. nl. Peter is actief op Twitter, Instagram en LinkedIn.
